OWIJANIE PĘDÓW PAPRYKI | SZKLARNIA | DODATKI I BONUSY | ZAKWATEROWANIE

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: WERCKPOST POLSKA SP. Z O.O.
  • Kontakt: Aleksandra Werckpost
  • Telefon: 665607001
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Poszukujemy osoby zdyscyplinowanej i zdeterminowanej do podjęcia pracy u jednego z największkszych prodcunetów papryki w Holandii, które wykorzystuje najnowocześniejsze i ekologiczne rozwiązania do uprawy.

Czym się będziesz zajmować?

  • Owijaniem pędów papryki na specjalnych wózkach szklarniowych.

Co możemy ci zaproponować?

  • Stawka godzinowa €14,27/h.
  • 100% holenederska umowa o pracę. 
  • Premia lojalnościowa - €20 na tydzień i dodatek do zakwaterowania.
  • Dodatek wakacyjny 8,33% i urlopowy 10,82%, co daje dodatkowe środki do każdej przepracowanej godziny. 
  • Praca w weekendy płatna od 150% do 200%.
  • Komfortowe zakwaterowanie w pokojach maksymalnie 2 osobowych z dostępem do wi-fi.
  • Stabilne zatrudnienie u renomowanegoracodawcy. 
  • Opieka polskich koordynatorów podczas trwania zatrudnienia.

Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy minimum na 6 miesięcy. 
  • Gotowość do pracy na wysokości i w wysokiej temperaturze. 
  • Wysoka motywacja do pracy. 

Zapraszamy Cię do kontaktu, jeżeli czujesz, że jesteś odpowiednią osobą do podjęcia pracy! 

Werckpost jest agencją zatrudnienia posiadającą wieloletnie doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z kilku krajów Europy. Oferujemy pracę w różnych branżach, w tym produkcyjnych, przetwórstwa żywności, usługowych, technicznych oraz budowlanych. Naszym pracownikom gwarantujemy pełne wsparcie, zapewniając zakwaterowanie, transport, ubezpieczenie zdrowotne oraz opiekę polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia.

Agencja zatrudnienia nr 27636

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."